اساسنامه - قسمت اول (فصل یکم و دوم) ,

                                                                                                بسمه تعالي

« اساسنامه انجمن صنفي کارگري روان­شناسان و مشاوران اعتیاد استان تهران»

فصل يکم – کليات

ماده 1- هدف:

                به استناد ماده 131 قانون کار جمهوري اسلامي ايران و در اجرای آييننامه انجمنهاي صنفي و کانون­هاي مربوط و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانوني و بهبود وضع اقتصادي کارگران که خود متضمن حفظ منافع جامعه نيز باشد؛ اين انجمن صنفي تشکيل ميگردد.

ماده 2-  نام، حوزه فعاليت و اقامتگاه قانوني انجمن صنفي:

نام - انجمن صنفي کارگري روان­شناسان و مشاوران اعتیاد استان تهران که در اين اساسنامه به اختصار «انجمن صنفي» ناميده ميشود.

حوزه فعاليت انجمن صنفي: حوزه جغرافيايي استان تهران و محل استقرار دفتر مرکزي آن در استان تهران شهرستان تهران به آدرس میدان امام حسین، خیابان دماوند، خیابان اقبال لاهوری، کوچه منصور، کوچه گلمحمدی، پلاک 4، واحد 1 مي­باشد.

تبصره - هيأت مديره ميتواند هر زمان که ايجاب نمايد، نشاني انجمن صنفي را در محدوده­ حوزه فعاليت خود تغيير داده و مراتب را همزمان با اطلاع به اعضا -از طريقي که به تصويب مجمع عمومي رسيده باشد- بطور کتبي به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي  نيز منعکس نمايد.

ماده 3- وظايف اساسي و عام انجمن صنفي:

1- کوشش در جهت استيفاي حقوق و خواست­هاي مشروع و قانوني اعضا از طريق ايجاد زمينههاي مساعد به منظور نيل به اهداف انجمن.

2- برنامه­ریزی و پیگیری گزارشات و دفاع از حقوق صنفی اعضا.

3- تلاش برای آموزش فرهنگی و اجتماعی اعضا به منظور ارتقای سطح آگاهی­های لازم در شناخت و تأمین حقوق اعضا.

4- تلاش در بررسی و تحقیق در خصوص مشکلات، نارسایی­های اقتصادی، مهارتی، افزایش بهره­وری و ارائه پیشنهادات به اعضا، مدیران و مسئولان مربوط.

5- جمع آوري اطلاعات، بررسي و تحقيق درباره مشکلات، شناخت نيازها و اولويت­ها.

6- دريافت وروديه، حق عضويت و کمک­هاي مالي داوطلبانه اعضا.

7- همکاري در جهت تأسيس، تقويت و گسترش شرکت­هاي تعاوني و صندوق قرض­الحسنه مربوط به وظايف انجمن صنفی و تلاش جهت تأمین امکانات رفاهی اعضا با رعایت مقررات مربوط.

8- همکاری با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جهت شناخت بهتر مشکلات کارگری و اجرای قانون کار.

9- حمايت و دفاع از حقوق و منافع صنفي و حرفهاي اعضا از طريق ارائه پيشنهاد و جلب پشتيباني مراجع و سازمان­هاي دولتي و ملي.

10- خريد، فروش و تملک اموال منقول و غيرمنقول انجمن صنفي به نام و به حساب انجمن صنفي مشروط بر آن که به قصد تجارت و جلب نفع نباشد.

11- شرکت در مذاکرات حرفه­اي با ساير سازمان­هاي کارگري ذيربط مشمول قانون و انعقاد پيمان­هاي دسته­جمعي با سازمان­هاي کارفرمايي.

12- پيوستن به انجمنهاي صنفي همگن به منظور تشکيل يا عضويت در کانون با رعايت مقررات قانوني.

13- فعالیت مشترک با کانون انجمن های صنفی مربوط در حدود قوانین و مقررات کشور.

14- همکاري با ساير تشکلهاي صنفي مربوط و انجام ساير وظايف و اختياراتي که به موجب مقررات قانوني بر عهده انجمن­هاي صنفي قرار داده شده يا خواهد شد.

ماده 4- وظايف اختصاصي انجمن صنفي:

1- بررسی، تدوین و اعلام شرایط پذیرش همکاری اعضا با مراکز مختلف درمان اعتیاد.

2- بررسی، تدوین و اعلام شرح وظایف و اختیارات قانونی روان­شناسان و مشاوران مراکز مختلف درمان اعتیاد (مطابق با پروتکل­های درمانی مصوب وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان بهزیستی و سازمان نظام روان­شناسی و مشاوره).

3- برپایی گردهمایی­ها، میزگردها، جلسات عمومی، مجامع، کارگاه­ها، جلسات هم­اندیشی، اجلاس­ها، سمپوزیوم­ها، کنگره­ها، نشست­ها، مناظره­ها و رویدادها درباره موضوعات مختلف صنفی و علمی.

فصل دوم

شرايط عضويت، تعليق، سلب عضويت و منابع مالي انجمن صنفي

ماده 5 –  شرايط عضويت:

کليه کارگران واجد شرايط زير ميتوانند به عضويت اين انجمن صنفي درآيند:

1- تابعيت ايران

2- شاغل در حرفه درمان اعتیاد و دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته­های روان­شناسی و مشاوره که دوره­ی آموزش درمان­های غیر دارویی سوء مصرف مواد ویژه روان­شناسان یا دوره­ی آموزش درمان­های روان­شناختی مواد محرک (مدل ماتریکس) را از مراکز مجاز آموزشِ اعلام شده توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گذرانده و دارای حداقل 23 سال (تمام) سن باشد.

3- نداشتن محکوميت کيفري مؤثر در محروميت از حقوق اجتماعي.

4- قبول و تعهد اجراي مقررات اين اساسنامه و تصميمات و مصوبات قانوني ارکان انجمن.

 5- پرداخت ورودیه و همچنين پرداخت حق عضويت به طور مرتب.

6- پذیرش و تعهد به نظامنامه اخلاق حرفه­ای سازمان نظام روان­شناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران.

7- در حال تحصیل یا دارای مدارک تحصیلی در رشته­های پزشکی و پیراپزشکی نباشد. (قبل و حین عضویت)

8- عدم سوء شهرت حرفه­ای و اجتماعی و عدم اعتیاد به مواد مخدر.

تبصره 1- کليه واجدان شرايط ميتوانند آزادانه عضويت انجمن صنفي را بپذيرند و هيچ­کس را نميتوان به قبول عضويت در انجمن صنفي مجبور يا از قبول عضويت آن منع نمود.

تبصره 2- شکايت در خصوص عدم پذيرش عضويت متقاضيان به دليل  عدم احراز شرايط عضويت توسط هيأت مديره، در اولين جلسه مجمع عمومي مطرح مي شود و تصميمات مجمع در اين زمينه قطعي است.

تبصره 3– در صورتي که هر يک از اعضا شرايط عضويت انجمن صنفي را از دست دهد؛ از عضويت در انجمن صنفي مستعفي شناخته مي­شود، ليکن ملزم به انجام تعهدات قبلي است.

ماده 6 - موارد تعليق يا محروميت از عضويت انجمن صنفي:

1- عدم پرداخت به موقع حق عضويت تعيين شده با توجه به ماده 9 اين اساسنامه (با اعلام مسئولان مالي انجمن صنفي).

2- عدم رعايت مفاد اين اساسنامه و توصيهها و تصميمات قانوني هريک از ارکان انجمن صنفي (با اعلام هيأت مديره انجمن).

3- از دست دادن شرايط مندرج در ماده 5 اين اساسنامه.

4- آرای قطعي صادره از سوي مراجع قضايي کشور.

تبصره - در موارد بندهاي 1 و 2، عضويت شخـص مورد نظـر تا تشکيل مجمع عمومي به حالت تعليق درمی­آيد و تا رفـع تعليـق، درمجمـع عمومي حق راي نخواهـد داشت.

ماده 7- منابع مالي انجمن صنفي:

الف – وروديه براي هر عضو که فقط براي يک بار دريافت ميگردد و مبلغ آن توسط مجمع عمومي عادي به میزان صد هزار ریال معين مي­گردد.

ب - حق عضويت ساليانه به مبلغ هفتصد و پنجاه هزار ریال که توسط مجمع عمومي عادي معين مي­گردد.

ج – کمکهاي مالي داوطلبانه اعضا در حد توانايي به اختيار کمک دهنده.

تبصره 1- قبول و دريافت کمکهاي مالي از ساير اشخاص حقيقي و حقوقي غير عضو منوط است به اطلاع کتبي به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

تبصره 2- انجمن صنفي داراي حداقل 3 دفتر با عنوان­هاي دفتر عضويت و دفتر امور مالي و دفتر صورتجلسات هيأت مديره ميباشد.

ماده 8-کليه اعضا بايد باتوجه به ماده 7 حق عضويت خود را مرتباً به خزانهدار پرداخت و يا به حساب بانکي که انجمن صنفي تعيين و اعلام ميکند واريز و رسيد بانکي را به خزانهدار تسليم نمايند.

تبصره 1- دريافت و جمعآوري حق عضويت و ساير منابع مالي بايد به موجب قبضهاي چاپي شمارهدار باشد و به امضاي ریيس هيأت مديره و خزانه­دار انجمن صنفي برسد.

تبصره 2- مبالغي که به عنوان وروديه و حق عضويت دريافت ميشود؛ قابل استرداد نيست.

تبصره 3- هيأت مديره نميتواند منابع مالي انجمن صنفي را خارج از حدود مقرر در اين اساسنامه به مصرف برساند. 

ماده 9- چنانچه هر يک از اعضا حداکثر ظرف مدت 3 ماه بعد از موعد مقرر از پرداخت حق عضويت خودداري نمايد، از طرف خزانهدار به وي اخطار کتبي داده ميشود. چنانچه از تاريخ اخطار، حداکثر ظرف يک ماه بدون عذر موجه اقدام به پرداخت حق عضويت عقب­افتاده ننمايد، با تصويب هيأت مديره، عضويت شخص مذکور در انجمن صنفي، به حالت تعليق درمي­آيد. اخراج يا قبول مجدد عضويت آنان از اختيارات مجمع عمومي عادي ميباشد.

تبصره - تشخيص موجه بودن عذر اعضاي مورد نظر با هيأت مديره خواهد بود.